Aħna nispeċjalizzaw fit-tiftix, l-għażla u r-reklutaġġ ta’ bdoti li qed ifittxu l-pass li jmiss fil-karriera tagħhom man-negozji tal-avjazzjoni u tal-linji tal-ajru madwar id-dinja. Aħna nistgħu ngħinuk issib ix-xogħol li jmiss tiegħek bħala bdot f’diversi livelli fl-operazzjonijiet tat-titjir jew it-taħriġ. Kemm jekk tixtieq ittajjar ajruplani tal-passiġġieri jew tal-merkanzija, ġettijiet, jew ħelikopters — aħna nistgħu ngħinuk.
Aerviva — Karrieri ta’ bdoti
Aħna nirreklutaw bdoti tas-sengħa għal opportunitajiet ta’ karrieri differenti fuq ajruplani tal-merkanzija, tal-passiġġieri u servizzi VIP kemm fl-operazzjonijiet tat-titjir kif ukoll fit-taħriġ. Ir-reklutaġġ tagħna jinkludi varjetà ta’ tipi ta’ inġenji tal-ajru, inklużi, iżda mhux limitati għall-familji Airbus A320 u Boeing 737.
Aħna nirreklutaw għal opportunitajiet ta’ bdoti madwar id-dinja inklużi:
- Kaptan
- L-Ewwel Uffiċjal
- Kaptan tat-Taħriġ tal-Linja
- Għalliem tal-Kwalifika tat-Tip
- Eżaminatur tal-Kwalifika tat-Tip
- Bdot Ewlieni
- Għalliem tat-Titjir Sintetiku /
Eżaminatur tat-Titjir Sintetiku - Għalliem fuq l-Art
- Bdot Tekniku
- Għalliem tas-CRM
- Uffiċjal tas-Sigurtà tat-Titjiriet
- Kaptan tal-Flotta
Aerviva — l-għażla tal-professjonisti tal-avjazzjoni
B’aktar minn 10 snin esperjenza fit-twassil ta’ soluzzjonijiet ta’ persunal u reklutaġġ fl-avjazzjoni, għandna l-kapaċità biex nifhmu kif nagħmlu l-affarijiet b’mod differenti mill-kompetizzjoni. Tista’ ssib ħafna kumpaniji tar-reklugġġ ta’ persunal tal-avjazzjoni, iżda biex tqabbel it-talent mal-karrieri fl-avjazzjoni teħtieġ aktar minn sempliċi għarfien tal-industrija f’suq daqstant kumpless.
L-approċċ tagħna ċċentrat fuq il-bniedem għar-riżorsi tal-persunal tal-avjazzjoni u tal-ajruspazju huwa li l-persunal huwa bniedem. Bħala tali, nifhmu li hemm passi ewlenin għalina biex niżguraw li l-kandidati jafdawna u jħossuhom fil-kontroll tal-proċess, daqslikieku kienu qegħdin japplikaw għal pożizzjoni direttament. Aħna qegħdin hawn biex ngħinuk u biex nagħmlu l-proċess kemm jista’ jkun bla xkiel meta nfittxu impjiegi fl-avjazzjoni.
Urġenza
Aħna għandna l-istess rispett għall-kandidati tagħna daqs kemm għandna għall-persunal u l-klijenti tagħna ― nixtiequ naħdmu malajr u b’mod kollaborattiv mal-partijiet kollha sabiex inkunu nistgħu naslu għal riżultat pożittiv għal kulħadd.
Trasparenza
Aħna se nagħtuk feedback onest kemm mill-perspettiva tagħna kif ukoll mill-perspettiva tal-imsieħba tal-klijenti tagħna. Dan huwa kruċjali biex niżguraw li għandek l-informazzjoni t-tajba biex tieħu deċiżjonijiet importanti jew biex tagħmel titjib meta tkun se tgħaddi mill-proċess ta’ applikazzjoni li jmiss.
Proattività
Aħna mibnija fuq il-prinċipju li nkunu dejjem f’kuntatt man-network tagħna. Irridu nkunu konxji bis-sħiħ dwar x’qed jiġri issa u x’se jiġri fil-futur biex il-kandidati tagħna jkunu tal-ewwel li jisimgħu dwar opportunitajiet ewlenin mal-klijenti u l-klijenti potenzjali tagħna. Is-suċċess tiegħek ifisser is-suċċess tagħna wkoll!
Testimonjanzi tal-Bdoti
L-Ewwel Uffiċjal A320
“Nixtieq nirringrazzja lit-tim kollu ta’ Aerviva għal dan il-vjaġġ flimkien, u għall-kooperazzjoni u l-għajnuna li tawni meta ffaċċjajna xi intopp xi mkien. Grazzi.”
L-Ewwel Uffiċjal A320
“Dawn l-aħħar 3 snin ta’ ħidma flimkien ipprovdew esperjenza mill-isbaħ għall-ħajti, ix-xogħol u l-iżvilupp personali. Grazzi ħafna tal-opportunità u l-fiduċja li tajtuni. Inthom għamiltu l-ħolm tiegħi realtà. Nittama li nerġgħu nltaqgħu fil-futur.”
L-Ewwel Uffiċjal A320
“Wara 4 snin ta’ ħidma flimkien, verament nixtieq nirringrazzja lil Aerviva għall-appoġġ mill-aqwa li tajtuni. Kien il-pjaċir li naqsam dawn is-snin magħkom u nirringrazzjakom li dejjem appoġġajtuni u kontu lesti li tgħinuni. Nispera li nkunu nistgħu nkomplu naħdmu flimkien fil-futur.”
Mistoqsijiet Komuni
Għal liema tipi ta’ impjiegi ta’ bdoti tirrekluta Aerviva?
In-network tagħna tal-impjiegi ta’ bdoti hija mmirata lejn l-impjiegi għal bdoti tal-linji tal-ajru kummerċjali, inklużi l-impjiegi ta’ kaptani tal-linji tal-ajru, tal-ewwel uffiċjal bdot, tal-linji tal-ajru reġjonali, ta’ bdoti tal-merkanzija bl-ajru, u aktar.
Aħna naħdmu ma’ diversi msieħba fis-setturi tal-linja tal-ajru, taċ-charter, mal-privat u tat-taħriġ f’diversi servizzi tal-inġenji tal-ajru u tal-ħelikopters. Aħna nirreklutaw għal impjiegi ta’ bdoti fil-livell tad-dħul u pożizzjonijiet ta’ bdoti b’esperjenza, għalhekk kollox jiddependi fuq x’inhuma r-rekwiżiti minn xahar għal xahar. Ir-rakkomandazzjoni tagħna hija li tirreġistra magħna, biex inkunu nistgħu nikkuntattjawk jekk ikun hemm rwoli adattati u nkomplu minn hemm.
Hemm nuqqas ta’ bdoti bħalissa?
Hekk kif l-industrija bdiet tirkupra mill-pandemija tal-COVID-19 fil-bidu tal-2022, id-domanda għall-persunal fl-industrija tal-avjazzjoni żdiedet b’mod sinifikanti bl-impjiegi ta’ bdoti fuq quddiem nett. Bħala eżempju, Boeing irrapportat li l-linji tal-ajru Ewropej għandhom jimpjegaw 6,000 bdot imħarreġ kull sena għall-għoxrin sena li ġejjin. Fil-fatt, jeħtieġ li jinħolqu 122,000 impjieg ġdid għall-bdoti tal-inġenji tal-ajru bejn issa u l-2041 hekk kif id-domanda għall-ivvjaġġar barra mill-pajjiż tirkupra sew. Jekk qed taħseb biex issir bdot, se tiggradwa mill-iskola tat-titjir, jew qed tfittex il-bidla fil-karriera tat-titjir li jmiss tiegħek — il-futur jidher interessanti u d-domanda għall-impjiegi tal-bdoti qiegħda tiżdied madwar id-dinja!
Kif nista’ niżgura li jkolli l-aħjar offerta ta’ kuntratt?
Xi bdoti bħalissa qed isibu ruħhom fil-pożizzjoni attraenti fejn għandhom 3 jew 4 offerti biex jikkunsidraw hekk kif ifittxu l-pass li jmiss fil-karriera tagħhom. L-iżgurar li tkun taf x’inhuma l-prijoritajiet tiegħek, il-konsiderazzjoni bir-reqqa tal-vantaġġi u l-iżvantaġġi, u li jkollok aġenzija li tirrekluta l-bdoti tagħmel ix-xogħol bażiku fuq il-kumpanija u l-offerta huma kruċjali biex tagħmel l-għażla t-tajba. Aqra aktar fit-taqsima tal-aħbarijiet tagħna dwar kif tikseb l-aħjar mill-karrieri tal-bdoti tal-linji tal-ajru hawn.
X’inhuma l-benefiċċji li taħdem fuq bażi ta’ kiri?
Li taħdem fuq bażi ta’ kuntratt għal aġenziji ta’ reklutaġġ tal-bdoti tista’ tagħti bosta benefiċċji lill-bdoti, kif ukoll libertà u flessibbiltà biex tesplora opportunitajiet u għażliet ta’ stil ta’ ħajja differenti. Ir-reklutaġġ tal-bdoti tal-linji tal-ajru fuq bażi ta’ kiri ma għandux għalfejn ikun ikkumplikat u l-industrija qed tfittex kontinwament bdoti b’kuntratt għall-kiri. Aħna ddeskrivejna l-kunsiderazzjonijiet ewlenin f’artiklu qasir dwar is-suġġett hawnhekk.
X’għandi nagħmel jekk applikajt għal xogħol ta’ bdot fuq is-sit web ta’ Aerviva iżda għadni ma smajt xejn?
Jekk applikajt għal impjieg ġdid ta’ bdot fuq is-sit web tagħna iżda ma kellek l-ebda tweġiba mingħandna f’perjodu ta’ ġimagħtejn, mela x’aktarx li għandna kandidati li huma aktar kwalifikati għall-pożizzjoni din id-darba. Jekk taħseb li int verament kandidat b’saħħtek, jekk jogħġbok iktbilna biex niddiskutuha. Aħna nżommu l-applikanti kollha rreġistrati f’moħħna għar-rwoli li ġejjin u se nikkuntattjawk jekk naħsbu li l-aktar impjiegi reċenti għal bdoti huma adattati għall-esperjenza u l-kwalifiki tiegħek.
United Arab Emirates
Malta