Somos especializados na procura, seleção e recrutamento de pilotos que procuram o seu próximo passo na carreira em empresas de aviação e companhias aéreas de todo o mundo. Podemos ajudá-lo a encontrar o seu próximo emprego como piloto numa variedade de níveis em operações de voo ou instrução. Quer pretenda voar com passageiros, carga, jatos ou helicópteros – temos tudo o que precisa.
Aerviva - Carreiras de piloto
Recrutamos pilotos qualificados para diversas oportunidades de carreira em serviços de carga/frete, passageiros e VIP, tanto em operações de voo como em formação. O nosso recrutamento abrange uma variedade de tipos de aeronaves, incluindo, entre outros, as famílias Airbus A320 e Boeing 737.
Recrutamos para oportunidades de piloto em todo o mundo, incluindo:
- Capitão
- Primeiro Oficial
- Capitão de formação de linha
- Classificação de tipo Instrutor
- Classificação de tipo Examinador
- Piloto Chefe
- Instrutor de voo sintético /
Examinador de voo sintético - Instrutor de terra
- Piloto técnico
- Instrutor de CRM
- Responsável pela segurança de voo
- Capitão de Frota
Aerviva - a escolha dos profissionais da aviação
Com mais de 10 anos de experiência no fornecimento de soluções de recrutamento e contratação de pessoal de aviação, temos a coragem e a compreensão de fazer as coisas de forma diferente da concorrência. Existem inúmeras empresas de recrutamento de pessoal para a aviação, mas a seleção de talentos para carreiras na aviação exige mais do que um simples conhecimento do sector num mercado tão complexo.
A nossa abordagem centrada no ser humano em relação ao recrutamento de pessoal para a aviação e a indústria aeroespacial é que o pessoal são pessoas. Como tal, compreendemos que existem passos fundamentais para garantir que os candidatos confiam em nós e se sentem no controlo do processo, como se estivessem a candidatar-se diretamente a uma posição. Estamos aqui para o apoiar e para tornar o processo de procura de emprego na aviação o mais simples possível.
Urgência
Temos o mesmo respeito pelos nossos candidatos que temos pelos nossos funcionários e clientes – queremos trabalhar rapidamente e em colaboração com todas as partes, de modo a obtermos um resultado positivo para todos.
Transparência
Dar-lhe-emos um feedback honesto, tanto do nosso ponto de vista como do ponto de vista dos nossos parceiros clientes. Isto é fundamental para garantir que dispõe das informações corretas para tomar decisões importantes ou para melhorar o processo de candidatura seguinte.
Proatividade
O nosso princípio é o de estar sempre em contacto com a nossa rede. Temos de estar plenamente conscientes do panorama atual e futuro para que os nossos candidatos sejam os primeiros a saber das principais oportunidades com clientes e potenciais clientes. O seu sucesso significa também o nosso sucesso!
Testemunhos de pilotos
A320 Primeiro Oficial
“Gostaria de agradecer a toda a equipa da Aerviva por esta viagem em conjunto, bem como pela cooperação e assistência que me deram sempre que ficámos bloqueados. Obrigado”.
A320 Primeiro Oficial
“Estes últimos 3 anos de trabalho em conjunto proporcionaram uma experiência de vida, de trabalho e de crescimento fantástica. Muito obrigado pela oportunidade e confiança que me deram. Tornaram os meus sonhos realidade e espero que os nossos caminhos se cruzem novamente”.
A320 Primeiro Oficial
“Após 4 anos de trabalho conjunto, quero agradecer à Aerviva o apoio fantástico que me deu. Foi um prazer partilhar estes anos e obrigado por me apoiarem sempre e estarem prontos a ajudar. Espero que possamos continuar a trabalhar em conjunto no futuro”.
Perguntas frequentes
Para que tipo de empregos de piloto é que a Aerviva recruta?
A nossa rede de empregos de piloto tem como objetivo os empregos de piloto de linha aérea comercial, incluindo empregos de capitão de linha aérea, empregos de primeiro oficial piloto, empregos de linha aérea regional, empregos de piloto de carga aérea e muito mais.
Trabalhamos com vários parceiros nos sectores das companhias aéreas, charter, privado e de formação em vários serviços de aviões a jato e helicópteros. Recrutamos para empregos de piloto de nível básico e para posições de piloto experiente, por isso tudo depende dos requisitos de cada mês. A nossa recomendação é que se registe connosco, para que possamos contactá-lo com funções adequadas e partir daí.
Há falta de pilotos neste momento?
À medida que o sector começou a recuperar da pandemia de COVID-19 no início de 2022, a procura de pessoal em todo o sector da aviação aumentou significativamente, com o emprego de pilotos na linha da frente. A título de exemplo, a Boeing informou que as companhias aéreas europeias devem contratar 6000 pilotos formados por ano durante as próximas duas décadas. De facto, será necessário criar 122 000 novos postos de trabalho para pilotos de aeronaves até 2041, uma vez que a procura de viagens para o estrangeiro está a aumentar fortemente. Se está a pensar em tornar-se piloto, se está a terminar uma escola de pilotagem ou se está à procura da próxima etapa na sua carreira de piloto – o futuro é brilhante e a procura de empregos de piloto está simplesmente a aumentar em todo o mundo!
Como posso obter a melhor oferta de contrato?
Neste momento, alguns pilotos encontram-se numa posição atrativa em que têm 3 ou 4 ofertas a considerar enquanto procuram o próximo passo na sua carreira. Assegurar que tem as suas prioridades em ordem, considerar cuidadosamente os prós e os contras e ter uma agência de pessoal piloto para fazer o trabalho de base sobre a empresa e a oferta são fundamentais para fazer a escolha certa. Leia mais no nosso artigo sobre como tirar o melhor partido das carreiras de piloto de avião aqui.
Quais são as vantagens de trabalhar em regime de cessão?
Trabalhar numa base contratual para agências de recrutamento de pilotos pode dar aos pilotos vários benefícios, bem como liberdade e flexibilidade para explorar diferentes oportunidades e opções de estilo de vida. O recrutamento de pilotos de linha aérea em regime de cessão não tem de ser complicado e a indústria está constantemente à procura de pilotos contratados. Apresentámos as principais considerações num pequeno artigo sobre o assunto aqui.
O que devo fazer se me candidatei a um emprego de piloto no sítio Web da Aerviva e ainda não obtive resposta?
Se se candidatou a novos empregos de piloto no nosso sítio Web, mas não recebeu uma resposta nossa no prazo de 2 semanas, é provável que tenhamos candidatos mais qualificados para o cargo em questão. Se considera que é um candidato muito forte, envie-nos uma mensagem para o acompanharmos e podermos trabalhar em conjunto. Não esquecemos todos os candidatos registados para as próximas funções e entraremos em contacto se considerarmos que as últimas vagas para pilotos se adequam à sua experiência e qualificações.
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