Temos uma vasta experiência na procura, seleção e contratação de tripulantes de cabina para organizações de aviação e companhias aéreas a nível mundial. Podemos ajudá-lo a encontrar o próximo passo na sua carreira, quer seja assistente de bordo, gestão de tripulação de cabina, segurança de carga ou funções de instrutor que lhe interessem.
Aerviva — Cabin Crew careers
A nossa equipa recruta para uma variedade de funções de Tripulante de Cabina de companhias aéreas e operadores turísticos, incluindo contratos de cessão de trabalhadores e contratações a tempo inteiro.
Algumas das funções mais comuns para as quais recrutamos neste sector incluem:
- Tripulação de cabina
- Tripulante de cabina sénior
- Instrutor de terra
- Formador de linhas
- Responsável pela segurança da carga
- Instrutor de serviço de cabina
Formação global de tripulantes da cabina
Uma carreira na tripulação de cabina pode abrir um mundo de oportunidades. Viaje pelo mundo, conheça pessoas de todas as culturas e avance para a liderança de uma equipa. Não importa se está à procura do primeiro ou do próximo passo na sua carreira de Tripulante da Cabine, nós podemos ajudar. Oferecemos uma variedade de programas de formação especializados para tripulantes da cabina através de um parceiro de rede, que inclui, entre outros, os seguintes:
- Formação inicial da tripulação de cabina
- Formação de tripulantes da cabina sénior
- Formação recorrente da tripulação da cabina
- Formação sobre as diferenças entre tripulantes da cabina
- Formação para a conversão de tripulantes da cabina
Entre em contacto diretamente com a equipa da Aerviva para discutir as suas necessidades e a disponibilidade de cursos de formação.
Aerviva - a escolha dos profissionais da aviação
Com mais de 10 anos de experiência no fornecimento de soluções de recrutamento e contratação de pessoal de aviação, temos a coragem e a compreensão de fazer as coisas de forma diferente da concorrência.
A nossa abordagem centrada no ser humano em relação ao recrutamento de pessoal para a aviação e a indústria aeroespacial é que o pessoal são pessoas. Como tal, compreendemos que existem passos fundamentais para garantir que os candidatos confiam em nós e se sentem no controlo do processo, como se estivessem a candidatar-se diretamente a uma posição. Estamos aqui para o apoiar e para tornar o processo o mais simples possível.
Urgência
Temos o mesmo respeito pelos nossos candidatos que temos pelos nossos funcionários e clientes – queremos trabalhar rapidamente e em colaboração com todas as partes, de modo a obtermos um resultado positivo para todos.
Transparência
Dar-lhe-emos um feedback honesto, tanto do nosso ponto de vista como do ponto de vista dos nossos parceiros clientes. Isto é fundamental para garantir que dispõe das informações corretas para tomar decisões importantes ou para melhorar o processo de candidatura seguinte.
Proatividade
O nosso princípio é o de estar sempre em contacto com a nossa rede. Temos de estar plenamente conscientes do panorama atual e futuro para que os nossos candidatos sejam os primeiros a saber das principais oportunidades com clientes e potenciais clientes. O seu sucesso significa também o nosso sucesso!
Testemunhos
Assistente de bordo
Companhia aérea VIP
“Gostaria de agradecer à Aerviva por me ter ajudado a encontrar a minha segunda função como assistente de bordo. Foi uma oportunidade fantástica trabalhar a bordo de um avião VIP e, como resultado, conheci muitos sítios em todo o mundo. Recomendo-os a qualquer pessoa que esteja à procura de uma nova carreira na aviação!”
Tripulação de cabina
Contratante de cessão
“A Aerviva proporcionou-me contratos de tripulação de cabina que se adequam à forma como quero viver a minha vida. Significa que posso viver em qualquer parte do mundo; tenho flexibilidade com os contratos que aceito e, da mesma forma, também posso ter tempo livre entre eles”.
Tripulante de cabina sénior
Companhia aérea
“Estava a começar a sentir-me frustrada por não conseguir dar o próximo passo na carreira, apesar de estar preparada. A Aerviva ajudou-me a encontrar uma oportunidade para crescer e estou muito grato por isso! Deram-me excelentes conselhos e senti sempre que tinham em mente os meus melhores interesses!”
Perguntas frequentes
Para que tipo de empregos de Tripulante de Cabina é que a Aerviva recruta?
Trabalhamos com vários parceiros nos sectores das companhias aéreas, charter, privado, VIP e de formação. Recrutamos para todas as funções, desde candidatos com pouca ou nenhuma experiência até profissionais de tripulação de cabina sénior, responsáveis pela segurança e conforto. A nossa recomendação é que se registe connosco, para que possamos contactá-lo com oportunidades adequadas e avançar a partir daí.
Existe atualmente uma escassez de pessoal de tripulação de cabina?
À medida que o sector começou a recuperar da pandemia de COVID-19 no início de 2022, a procura de pessoal em todo o sector da aviação aumentou significativamente. Prevê-se que o crescimento da força de trabalho da tripulação de cabina aumente 30% em todo o sector até 2030, pelo que existem múltiplas oportunidades disponíveis neste momento e no futuro. Pode ler mais sobre o assunto no nosso pequeno artigo aqui aqui.
É ministrada formação para tripulantes de cabina para funções de nível de entrada?
Está à procura de emprego como tripulante de cabina? Desde que cumpras os critérios de idade mínima e tenhas um passaporte válido, poderás ser o tripulante de cabina do futuro. Agora é a altura certa!
A maioria das companhias aéreas dá formação aos seus tripulantes de cabina depois de estes terem preenchido os requisitos básicos e passado pelo processo de contratação inicial. No entanto, é importante compreender que a tripulação de cabina tem responsabilidades mais elevadas do que a maioria das pessoas possa pensar à partida. Estas começam com os procedimentos e regulamentos de segurança, incluindo a preparação da cabina e as operações pré-voo, a compreensão dos sistemas da aeronave, a utilização do equipamento de emergência e a apresentação de relatórios de voo. É por isso que, nalguns casos, a formação também pode demorar até 20 semanas.
Se está a pensar em mudar de carreira, não há problema! As nossas funções estão abertas a pessoas de todas as idades e pode ler mais sobre como conseguir um emprego de Tripulante de Cabina aqui.
Como posso obter a melhor oferta de contrato?
Alguns profissionais das companhias aéreas encontram-se atualmente numa posição atrativa em que têm 2 ou 3 ofertas de tripulantes de cabina a considerar enquanto procuram o próximo passo na sua carreira. Para fazer a escolha certa, é fundamental ter as suas prioridades em ordem, ponderar cuidadosamente os prós e os contras e recorrer a um consultor para fazer o trabalho de base sobre a empresa em questão. Leia mais na nossa notícia sobre ofertas de emprego para pilotos e tripulantes de cabina aqui.
Quais são as vantagens de trabalhar em regime de cessão?
Trabalhar numa base contratual pode proporcionar aos profissionais da tripulação de cabina vários benefícios, bem como liberdade para explorar diferentes oportunidades e opções de estilo de vida. Os salários dos tripulantes de cabina podem ser mais lucrativos numa base contratual, com horários de trabalho potencialmente mais flexíveis, tendo em conta o longo e o curto curso e quaisquer requisitos e preferências especiais. Descrevemos as principais considerações num pequeno artigo sobre o assunto aqui.
O que devo fazer se me candidatei a um emprego de tripulante de cabina no sítio Web da Aerviva e ainda não obtive resposta?
Se se candidatou a uma função de Tripulante de cabina no nosso website, mas não recebeu uma resposta da nossa parte num período de 2 semanas, é provável que tenhamos candidatos mais qualificados para a função nessa ocasião. Se considera que é um candidato muito forte, envie-nos uma mensagem para o acompanharmos e podermos trabalhar em conjunto. Todos os candidatos registados são tidos em conta para futuras funções e entraremos em contacto se tivermos algo que consideremos adequado à sua experiência e qualificações.
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