Abbiamo una vasta esperienza nella ricerca, selezione e assunzione di personale di bordo per organizzazioni di aviazione e compagnie aeree a livello globale. Possiamo aiutarvi a trovare il prossimo passo nel vostro percorso di carriera, sia che si tratti di Assistenti di volo, Gestione dell’equipaggio di cabina, Sicurezza del carico o ruoli di istruttore che vi interessano.
Aerviva - Carriera dell'equipaggio di cabina
Il nostro team recluta per una varietà di ruoli di Cabin Crew di compagnie aeree e tour operator, compresi contratti di leasing di personale e assunzioni a tempo pieno.
Alcuni dei ruoli più comuni per cui reclutiamo in questo settore includono:
- Equipaggio di cabina
- Equipaggio di cabina senior
- Istruttore di terra
- Allenatore di linea
- Responsabile della sicurezza del carico
- Istruttore di servizio in cabina
Formazione globale dell'equipaggio di cabina
Una carriera nell’equipaggio di cabina può aprire un mondo di opportunità. Viaggia per il mondo, incontra persone di ogni cultura e progredisci fino a guidare una squadra. Non importa se stai cercando il primo o il prossimo passo nella tua carriera da equipaggio di cabina, noi possiamo aiutarti. Offriamo una varietà di programmi di formazione specializzati per l’equipaggio di cabina attraverso un partner della rete, che include ad esempio:
- Formazione iniziale dell’equipaggio di cabina
- Formazione dell’equipaggio di cabina senior
- Formazione periodica dell’equipaggio di cabina
- Formazione sulle differenze dell’equipaggio di cabina
- Formazione per la conversione dell’equipaggio di cabina
Contatta direttamente il team Aerviva per discutere le tue esigenze e la disponibilità del corso di formazione.
Aerviva - la scelta dei professionisti dell'aviazione
Con oltre 10 anni di esperienza nella fornitura di soluzioni per il reclutamento e l’assunzione di personale nel settore dell’aviazione, abbiamo il coraggio e la comprensione di fare le cose in modo diverso rispetto alla concorrenza.
Il nostro approccio umano al reclutamento di personale nel settore aeronautico e aerospaziale è incentrato sul fatto che il personale è una persona. Per questo motivo, siamo consapevoli che ci sono dei passi fondamentali da compiere per garantire che i candidati si fidino di noi e si sentano in controllo del processo, come se si fossero candidati direttamente per una posizione. Siamo qui per sostenervi e per rendere il processo il più agevole possibile.
Urgenza
Abbiamo per i nostri candidati lo stesso rispetto che abbiamo per il nostro personale e per i nostri clienti: vogliamo lavorare in modo rapido e collaborativo con tutte le parti, in modo da ottenere un risultato positivo per tutti.
Trasparenza
Vi forniremo un feedback onesto sia dal nostro punto di vista che da quello dei nostri partner clienti. Questo è fondamentale per garantire che abbiate le informazioni giuste per prendere decisioni importanti o per apportare miglioramenti quando dovrete affrontare il prossimo processo di candidatura.
Proattività
Il nostro principio è quello di essere sempre in contatto con la nostra rete. Dobbiamo essere pienamente consapevoli del panorama presente e futuro, in modo che i nostri candidati siano i primi a venire a conoscenza di opportunità chiave con clienti e potenziali clienti. Il vostro successo significa anche il nostro successo!
Testimonianze
Assistente di volo
Compagnia aerea VIP
“Vorrei davvero ringraziare Aerviva per avermi aiutato a trovare il mio secondo ruolo di Assistente di volo. È stata una fantastica opportunità per lavorare a bordo di aerei VIP e ho visto così tanti posti in tutto il mondo. Li raccomando a chiunque sia alla ricerca di una nuova carriera nell’aviazione!.”
Equipaggio di cabina
Contratto di locazione
“Aerviva mi ha fornito contratti da Cabin Crew che si adattano al modo in cui voglio vivere la mia vita. Posso vivere in qualsiasi parte del mondo, ho flessibilità con i contratti che assumo e, allo stesso modo, posso prendermi dei tempi morti tra un contratto e l’altro.”
Equipaggio di cabina senior
Compagnia aerea
“Stavo iniziando a sentirmi frustrata per non essere in grado di fare il passo successivo nella scala della carriera, anche se ero pronta. Aerviva mi ha aiutato a trovare un’opportunità di crescita e sono molto grata per questo! Mi hanno dato ottimi consigli e ho sempre avuto la sensazione che avessero in mente i miei interessi!.”
Domande frequenti
Per quali tipi di lavoro come Cabin Crew Aerviva sta assumendo?
Lavoriamo con diversi partner nei settori aereo, charter, privato, VIP e formazione. Reclutiamo per tutti i ruoli, dai candidati con poca o nessuna esperienza fino ai professionisti senior dell’equipaggio di cabina, responsabili della sicurezza e del comfort. Vi consigliamo di iscrivervi al nostro sito e noi vi contatteremo per offrirvi le opportunità più adatte a voi.
C'è ora una carenza di personale di cabina?
Quando il settore ha iniziato a riprendersi dalla pandemia COVID-19 all’inizio del 2022, la domanda di personale nel settore dell’aviazione è aumentata in modo significativo. Si prevede che la crescita della forza lavoro degli equipaggi di cabina aumenterà del 30% in tutto il settore fino al 2030, quindi le opportunità disponibili sono molteplici sia ora che in futuro. Per saperne di più sull’argomento, leggete il nostro breve articolo qui.
È prevista una formazione per l'equipaggio di cabina per i ruoli iniziali?
Siete alla ricerca di un lavoro come Cabin Crew? Se superate i criteri di età minima e siete in possesso di un passaporto valido, potreste diventare l’equipaggio di cabina del futuro. È il momento giusto!
La maggior parte delle compagnie aeree addestra il proprio personale di bordo dopo che questo ha soddisfatto i requisiti di base e ha superato il processo di assunzione iniziale. Tuttavia, è importante capire che l’equipaggio di cabina ha responsabilità maggiori di quanto si possa pensare all’inizio. A cominciare dalle procedure e dalle norme di sicurezza, tra cui la preparazione della cabina e le operazioni pre-volo, la comprensione dei sistemi dell’aeromobile, l’uso delle attrezzature di emergenza e la presentazione dei rapporti di volo. Ecco perché la formazione può richiedere anche 20 settimane in alcuni casi.
Se state pensando di cambiare carriera, nessun problema! I nostri ruoli sono aperti a persone di tutte le età e per saperne di più su come ottenere un lavoro di equipaggio di cabina potete leggere qui.
Come posso assicurarmi la migliore offerta contrattuale?
Alcuni professionisti del settore aereo si trovano attualmente nell’interessante posizione di avere 2 o 3 offerte di Cabin Crew da prendere in considerazione per cercare il prossimo passo nella loro carriera. Assicurarsi di avere le priorità in ordine, considerare attentamente i pro e i contro e avere un consulente che si occupi della compagnia in questione è fondamentale per fare la scelta giusta. Per saperne di più, leggete qui il nostro articolo sulle offerte di lavoro per piloti e personale di bordo.
Quali sono i vantaggi del lavoro in leasing?
Lavorare su base contrattuale può offrire ai professionisti dell’equipaggio di cabina diversi vantaggi, oltre alla libertà di esplorare diverse opportunità e scelte di vita. Gli stipendi degli equipaggi di cabina possono essere più remunerativi su base contrattuale, con orari di lavoro potenzialmente più flessibili, con la possibilità di prendere in considerazione i voli a lungo e corto raggio e qualsiasi esigenza e preferenza speciale. Abbiamo illustrato le considerazioni principali in un breve articolo sull’argomento.
Cosa devo fare se ho fatto domanda per un lavoro da Cabin Crew sul sito di Aerviva ma non ho ancora ricevuto risposta?
Se vi siete candidati per un ruolo di Cabin Crew sul nostro sito web ma non avete ancora ricevuto una risposta da parte nostra nell’arco di 2 settimane, è probabile che in questa occasione ci siano candidati più qualificati per la posizione in questione. Se ritenete di essere un candidato davvero forte, vi invitiamo a scriverci una riga per approfondire la questione e potremo lavorarci insieme. Teniamo in considerazione tutti i candidati registrati per i prossimi ruoli e ci metteremo in contatto con loro se dovessimo trovare qualcosa di adatto alla vostra esperienza e alle vostre qualifiche.
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