Mamy bogate doświadczenie w poszukiwaniu, selekcji i wynajmie personelu pokładowego dla firm i linii lotniczych na całym świecie. Pomożemy Ci w odnalezieniu kolejnego kroku na Twojej ścieżce kariery zawodowej, niezależnie od tego, czy interesuje Cię stanowisko stewardessy, kierownika pokładowego, inspektora ds. bezpieczeństwa ładunków czy instruktora.
Aerviva – kariera zawodowa dla personelu pokładowego
Nasz zespół zajmuje się rekrutacją personelu pokładowego na różne stanowiska dla linii lotniczych i touroperatorów oraz zatrudnia na podstawie umów leasingu pracowniczego i wynajmu w pełnym wymiarze godzin.
Do najczęstszych stanowisk, na które rekrutujemy w tym sektorze, należą:
- Personel pokładowy
- Starszy personel pokładowy
- Instruktor operacji naziemnych
- Instruktor lotnictwa
- Inspektor ds. bezpieczeństwa ładunków
- Instruktor obsługi pokładowej
Globalne szkolenia personelu pokładowego
Kariera jako członek personelu pokładowego może być furtką do świata wielu możliwości. Podróżowanie po całym świecie, poznawanie ludzi z każdej kultury i awans na lidera zespołu. Niezależnie od tego czy robisz pierwszy, czy kolejny krok na ścieżce kariery członka personelu pokładowego, możemy Ci pomóc. Oferujemy szereg specjalistycznych programów szkoleniowych dla personelu pokładowego dostarczanych przez naszego partnera sieciowego, obejmujących między innymi:
- Wstępne szkolenie personelu pokładowego
- Szkolenie dla starszego personelu pokładowego
- Cykliczne szkolenia personelu pokładowego
- Szkolenia personelu pokładowego z różnych typów statków powietrznych (Differences Training)
- Szkolenie personelu pokładowego dla konkretnego typu statku powietrznego (Conversion Training)
Prosimy o bezpośredni kontakt z zespołem Aerviva w celu omówienia wymagań i dostępności kursów szkoleniowych.
Aerviva – wybór specjalistów z branży lotniczej
Dzięki ponad 10-letniemu doświadczeniu w dostarczaniu rozwiązań kadrowych i rekrutacyjnych dla personelu lotniczego, mamy odwagę i zrozumienie, aby robić rzeczy inaczej niż konkurencja.
Nasze zorientowane na człowieka podejście do pozyskiwania personelu lotniczego i kosmicznego opiera się na założeniu, że personel to ludzie. W związku z tym rozumiemy, że istnieją dla nas kluczowe kroki, aby zapewnić, że kandydaci nam ufają i czują kontrolę nad procesem, tak jakby bezpośrednio ubiegali się o stanowisko. Jesteśmy tutaj, aby wspierać Cię i sprawić, by proces poszukiwania pracy w lotnictwie przebiegał tak sprawnie, jak to tylko możliwe.
Pilność
Mamy taki sam szacunek dla naszych kandydatów, jak dla naszych pracowników i klientów – chcemy pracować szybko i współpracować ze wszystkimi stronami, abyśmy mogli osiągnąć pozytywny wynik dla wszystkich.
Przejrzystość
Przekażemy Ci szczere opinie zarówno z naszej własnej perspektywy, jak i z perspektywy naszych klientów. Jest to kluczowe, aby upewnić się, że masz odpowiednie informacje do podejmowania ważnych decyzji lub abyś podjął dalsze kroki, które pomogą poprawić przyszłe aplikacje na stanowisko.
Proaktywność
Opieramy się na zasadzie bycia w stałym kontakcie z naszą siecią. Musimy być w pełni świadomi obecnego i przyszłego krajobrazu, aby nasi kandydaci jako pierwsi dowiedzieli się o kluczowych możliwościach dla obecnych i potencjalnych klientów. Twój sukces oznacza również nasz sukces!
Opinie
Stewardesa
Linie lotnicze VIP
„Chciałabym podziękować firmie Aerviva za pomoc w znalezieniu dla mnie drugiej pracy na stanowisku stewardesy. To była fantastyczna okazja do pracy na pokładzie samolotów VIP i dzięki temu zobaczyłam tak wiele miejsc na całym świecie. Polecam ją każdemu, kto poszukuje nowej kariery zawodowej w lotnictwie”
Personel pokładowy
Leasingobiorca
„Aerviva zapewniła mi kontrakty zawierane z personelem pokładowym, które odpowiadają mojemu stylowi życia. Oznacza to, że mogę mieszkać w dowolnym miejscu na świecie; mam elastyczność w zakresie zawieranych kontraktów, a także mogę brać wolne w międzyczasie.”
Starszy personel pokładowy
Linie lotnicze
„Byłem sfrustrowany brakiem możliwości poczynienia kolejnego kroku w górę po szczeblach kariery zawodowej, mimo że byłem na to gotowy. Aerviva pomogła mi znaleźć okazję do rozwoju i jestem jej za to bardzo wdzięczny! Udzieliła mi świetnych porad i zawsze czułem, że ma na uwadze moje najlepsze interesy!”
Najczęściej zadawane pytania
Na jakie stanowiska personelu pokładowego rekrutuje Aerviva?
Współpracujemy z wieloma partnerami w sektorze lotniczym, czarterowym, prywatnym, VIP i szkoleniowym. Rekrutujemy na stanowiska począwszy od kandydatów z niewielkim doświadczeniem lub bez doświadczenia, aż po starszych specjalistów ds. personelu pokładowego, którzy są odpowiedzialni za bezpieczeństwo i komfort. Zalecamy zarejestrowanie się u nas, a my skontaktujemy się z Tobą i przedstawimy odpowiednie oferty pracy.
Czy obecnie brakuje personelu pokładowego?
Gdy branża zaczęła wychodzić z pandemii COVID-19 na początku 2022 r., zapotrzebowanie na pracowników w całej branży lotniczej znacznie wzrosło. Przewiduje się, że do 2030 r. liczba personelu pokładowego wzrośnie o 30% w całej branży, więc obecnie i w przyszłości dostępnych jest wiele możliwości. Więcej na ten temat można przeczytać w naszym krótkim artykule tutaj.
Czy szkolenie personelu pokładowego jest dostępne dla początkujących?
Zastanawiasz się, jak zdobyć pracę jako personel pokładowy? Jeśli tylko spełniasz minimalne kryteria wiekowe i posiadasz ważny paszport, możesz w przyszłości zostać członkiem personelu pokładowego. Teraz jest właściwy moment!
Większość linii lotniczych szkoli swój personel pokładowy po spełnieniu podstawowych wymagań i zaliczeniu wstępnego procesu rekrutacji. Jednak nadal ważne jest, aby zrozumieć, że personel pokładowy ma więcej obowiązków, niż mogłoby się wydawać na początku. Zaczynają się one od procedur i przepisów bezpieczeństwa, w tym przygotowania kabiny i operacji przed lotem, wiedzy na temat systemów statku powietrznego oraz sposobu korzystania ze sprzętu ratunkowego i składania raportów z lotu. Dlatego też w niektórych przypadkach szkolenie może potrwać nawet 20 tygodni.
Jeśli myślisz o zmianie kariery zawodowej, nie ma problemu! Nasze stanowiska są dostępne dla osób w każdym wieku, a więcej informacji o tym, jak zdobyć pracę na stanowisku personelu pokładowego, można znaleźć tutaj.
Jak mogę uzyskać najlepszą ofertę umowy?
Niektórzy specjaliści z branży lotniczej znajdują się obecnie w atrakcyjnej sytuacji, w której mają do rozważenia 2 lub 3 oferty pracy na stanowisku personelu pokładowego, dążąc do poczynienia kolejnego kroku w swojej karierze zawodowej. Uporządkowanie priorytetów, staranne rozważenie zalet i wad oraz skorzystanie z usług konsultanta, który przeprowadzi gruntowną analizę danej firmy, są kluczem do dokonania właściwego wyboru. Więcej informacji na temat ofert pracy dla pilotów i personelu pokładowego można znaleźć tutaj.
Jakie są korzyści pracy na podstawie umowy leasingu pracowniczego?
Praca na podstawie umowy może przynieść personelowi pokładowemu szereg korzyści, a także swobodę w odkrywaniu różnych możliwości i wyborze stylu życia. Wynagrodzenie personelu pokładowego może być bardziej intratne na podstawie umowy, a godziny pracy potencjalnie bardziej elastyczne, z uwzględnieniem długich i krótkich tras oraz wszelkich specjalnych wymagań i preferencji. Kluczowe kwestie przedstawiamy w krótkim artykule na ten temat tutaj.
Co mam zrobić, jeśli aplikowałem na stanowisko personelu pokładowego na stronie internetowej Aerviva, ale nie otrzymałem jeszcze odpowiedzi?
Jeśli aplikowałeś na stanowisko personelu pokładowego na naszej stronie internetowej, ale nie otrzymałeś od nas odpowiedzi w ciągu 2 tygodni, prawdopodobnie mamy kandydatów, którzy są bardziej wykwalifikowani na to stanowisko. Jeśli uważasz, że jesteś naprawdę silnym kandydatem, napisz do nas, abyśmy mogli wspólnie to przedyskutować. Pamiętamy o wszystkich zarejestrowanych kandydatach na przyszłe stanowiska i będziemy w kontakcie, jeśli najnowsze oferty pracy będą odpowiadać Twojemu doświadczeniu i kwalifikacjom.
United Arab Emirates