Basta registar os seus dados e um membro da nossa equipa entrará em contacto connosco para analisar a sua experiência e quaisquer oportunidades relevantes. Com a Aerviva, pode ter a certeza de que está a ser representado por profissionais com a máxima integridade.
O seu próximo emprego na aviação está aqui
Pilotos
Podemos ajudá-lo a progredir na sua carreira a todos os níveis, incluindo pilotos com qualificação de tipo, capitães, primeiros oficiais, instrutores de voo e muitas outras funções em companhias aéreas comerciais de passageiros, aviões de carga e helicópteros.
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Tripulação de cabina
A nossa extensa rede na indústria da aviação permite-nos operar como especialistas na procura, recrutamento e seleção de tripulantes de cabina na indústria global da aviação e das companhias aéreas, proporcionando acesso à sua próxima mudança de carreira no céu.
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Engenharia /
Profissional da aviação
As relações sólidas com empresas globais de MRO, companhias aéreas e operadores de serviços terrestres permitem-nos oferecer oportunidades de carreira para uma variedade de engenheiros B1/B2, técnicos, mecânicos e outras funções técnicas de manutenção de aeronaves. Também trabalhamos em estreita colaboração com os principais intervenientes do sector para recrutar para funções de operações de voo, operações de aeródromo, administração e desenvolvimento de negócios.
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Aerviva - a escolha dos profissionais da aviação
Com mais de 10 anos de experiência no fornecimento de soluções de recrutamento e contratação de pessoal de aviação, temos a coragem e a compreensão de fazer as coisas de forma diferente da concorrência. Existem inúmeras empresas de recrutamento de pessoal para a aviação, mas a seleção de talentos para carreiras na aviação exige mais do que um simples conhecimento do sector num mercado tão complexo.
A nossa abordagem centrada no ser humano em relação ao recrutamento de pessoal para a aviação e a indústria aeroespacial é que o pessoal são pessoas. Como tal, compreendemos que existem passos fundamentais para garantir que os candidatos confiam em nós e se sentem no controlo do processo, como se estivessem a candidatar-se diretamente a uma posição. Estamos aqui para o apoiar e para tornar o processo de procura de emprego na aviação o mais simples possível.
Urgência
Quer esteja à procura do cargo certo ou à espera de uma resposta durante o processo de recrutamento, compreendemos como pode ser frustrante ter uma comunicação lenta ou não ser atualizado sobre o progresso das candidaturas. Temos o mesmo respeito pelos nossos candidatos que temos pelos nossos funcionários e clientes – desta forma, trabalhamos com objetivos de colaboração enquanto construímos excelentes relações.
Transparência
Um valor fundamental da nossa atividade é sermos diretos com os nossos candidatos. Dar-lhe-emos um feedback honesto, tanto do nosso ponto de vista como do ponto de vista dos nossos parceiros clientes. Isto é fundamental para garantir que dispõe das informações corretas para tomar decisões importantes ou para que possa dar os próximos passos que o ajudarão a melhorar o desempenho de futuras candidaturas e entrevistas. Também o aconselharemos sobre o que realmente acreditamos ser o melhor para si e para a sua carreira, sem quaisquer interesses ocultos.
Proatividade
Os nossos colaboradores não ficam à espera que o telefone toque, que um e-mail seja enviado ou que surja uma nova oportunidade de candidatura. O nosso princípio é o de estarmos sempre fortemente ligados à nossa rede, de modo a estarmos plenamente conscientes da paisagem atual e futura. Desta forma, os nossos candidatos são os primeiros a tomar conhecimento de oportunidades importantes antes de as oportunidades de emprego aparecerem nos painéis de emprego e noutras plataformas digitais.
Se tudo isto soa bem, mas ainda quer alguns relatos em primeira mão de como as pessoas acham que é trabalhar connosco, dê uma vista de olhos a algumas das nossas recentes avaliações de candidatos e veja como classificam o nosso serviço de apoio ao cliente.
O que os nossos candidatos dizem sobre nós
A320 Primeiro Oficial
“Gostaria de agradecer a toda a equipa da Aerviva por esta viagem em conjunto, bem como pela cooperação e assistência que me deram sempre que ficámos bloqueados. Obrigado”.
A320 Primeiro Oficial
“Estes últimos 3 anos de trabalho em conjunto proporcionaram uma experiência de vida, de trabalho e de crescimento fantástica. Muito obrigado pela oportunidade e confiança que me deram. Tornaram os meus sonhos realidade e espero que os nossos caminhos se cruzem novamente”.
A320 Primeiro Oficial
“Após 4 anos de trabalho conjunto, quero agradecer à Aerviva o apoio fantástico que me deu. Foi um prazer partilhar estes anos e obrigado por me apoiarem sempre e estarem prontos a ajudar. Espero que possamos continuar a trabalhar em conjunto no futuro”.
Perguntas frequentes
Quais são os passos seguintes se registar o meu perfil na Aerviva?
Ao registar-se na Aerviva, a nossa equipa de especialistas em recrutamento para a aviação analisará o seu perfil e a sua experiência para uma grande variedade de empregos na aviação ou de carreiras de apoio à aviação. Se tivermos uma oportunidade adequada, ou se soubermos que temos uma próxima, entraremos em contacto para analisar os seus antecedentes e requisitos. Podemos então discutir os próximos passos, ou se podemos falar com a nossa rede para encontrar uma função que se adeque mais às suas ambições.
Há alguma taxa que tenha de pagar para me registar?
Não. Nunca terá de pagar qualquer taxa à Aerviva.
Os nossos honorários são sempre obtidos através dos nossos clientes que nos encarregam de encontrar os candidatos certos para as funções de aviação que estão a contratar.
O que devo fazer se não encontrar nenhum emprego adequado anunciado no sítio Web da Aerviva?
Por vezes, demora algum tempo a colocar as funções no sítio Web ou pode haver alguma confidencialidade que nos impeça de anunciar publicamente as funções. O registo demora alguns minutos para carregar os seus dados de contacto e requisitos – a partir daí, entraremos em contacto se tivermos conhecimento de uma vaga adequada de imediato, ou de funções que possam ser adequadas a curto prazo.
Não tenho a certeza se sou qualificado para uma função anunciada no sítio Web da Aerviva, devo candidatar-me?
Se gostar da ideia de uma função, encorajamo-lo a registar os seus dados antes de nos enviar uma mensagem de correio eletrónico. Desta forma, podemos ter todos os pormenores importantes à nossa frente enquanto analisamos a sua experiência, antes de termos uma conversa informada e produtiva.
O que devo fazer se me candidatei a um determinado emprego no sítio Web da Aerviva e ainda não obtive resposta?
Como pode imaginar, por vezes recebemos centenas de candidaturas e nem sempre é possível responder a todos os candidatos a cada função. Se for um candidato adequado e qualificado para o cargo em questão, é muito provável que já tenhamos falado consigo. Se não obtiver resposta no prazo de 2 semanas, é provável que a candidatura não tenha sido aceite nesta ocasião, mas faremos o nosso melhor para o ter em conta para outras funções adequadas que venhamos a assumir num futuro próximo.
Quais são as vantagens de recorrer a uma agência de recrutamento para a aviação e o sector aeroespacial?
Quer esteja à procura de empregos de piloto, de tripulação de cabina ou de engenharia, a contratação no sector da aviação pode ser um cenário complexo. Os headhunters e as agências de recrutamento da aviação não só têm excelentes contactos, como também estão expostos a uma vasta gama de funções e tipos de carreira e podem oferecer excelentes conselhos, apoio e orientação.
As empresas de contratos de aviação também podem ajudá-lo a aceder a carreiras mais flexíveis que se adequam às suas ambições e opções de estilo de vida. Os empregos no sector da aviação e, em particular, nas companhias aéreas, podem ser bastante fechados se não se tiver acesso às oportunidades certas – e é aqui que podemos acrescentar valor real.
A Aerviva também recruta para o sector aeroespacial?
Sim! Para além de recrutar para empregos na aviação na Europa e no estrangeiro, somos também uma empresa de recrutamento para empregos na indústria aeroespacial, incluindo a defesa aeroespacial.
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