Basta poco per registrare i vostri dati e un membro del nostro team si metterà in contatto con voi per esaminare la vostra esperienza e le eventuali opportunità. Con Aerviva, potete essere certi di essere rappresentati da professionisti con la massima integrità.
Il vostro prossimo lavoro nell'aviazione è qui
Piloti
Possiamo aiutarvi a progredire nella vostra carriera a tutti i livelli, compresi i piloti con abilitazione al volo, i Capitani, i Primi Ufficiali, gli Istruttori di volo e molti altri ruoli nel pilotaggio di compagnie aeree commerciali per passeggeri, aerei cargo ed elicotteri.
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Equipaggio di cabina
La nostra vasta rete nel settore dell’aviazione ci permette di operare come specialisti nella ricerca, nel reclutamento e nella selezione di personale di cabina in tutto il mondo dell’aviazione e delle compagnie aeree, fornendo l’accesso alla vostra prossima carriera nel cielo.
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Ingegneria /
Professionista dell’aviazione
Le solide relazioni con le aziende globali di manutenzione e riparazione, le compagnie aeree e gli operatori di servizi a terra ci consentono di offrire opportunità di carriera per una serie di ruoli di ingegnere B1/B2, tecnico, meccanico e altri ruoli tecnici nella manutenzione degli aeromobili. Lavoriamo inoltre a stretto contatto con i principali operatori del settore per reclutare personale per operazioni di volo, operazioni di campo, amministrazione e sviluppo commerciale.
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Aerviva - la scelta dei professionisti dell'aviazione
Con oltre 10 anni di esperienza nella fornitura di soluzioni di reclutamento e selezione del personale nel settore dell’aviazione, abbiamo il coraggio e la capacità di fare le cose in modo diverso rispetto alla concorrenza. Esistono numerose società di selezione del personale nel settore dell’aviazione, ma la selezione dei talenti per le carriere nell’aviazione richiede più di una semplice conoscenza del settore in un mercato così complesso.
Il nostro approccio umano al reclutamento del personale nel settore aeronautico e aerospaziale è incentrato sul fatto che il personale è una persona. In quanto tali, comprendiamo che ci sono dei passaggi fondamentali per garantire che i candidati si fidino di noi e si sentano in controllo del processo, come se si fossero candidati direttamente per una posizione. Siamo qui per sostenervi e per rendere il processo il più agevole possibile nella ricerca di lavoro nel settore dell’aviazione.
Urgenza
Sia che siate alla ricerca del ruolo giusto o che stiate aspettando una risposta durante il processo di assunzione, comprendiamo quanto possa essere frustrante una comunicazione lenta o il fatto di non essere aggiornati sull’andamento delle candidature. Abbiamo per i nostri candidati lo stesso rispetto che abbiamo per il nostro personale e per i nostri clienti: in questo modo lavoriamo in modo collaborativo e costruiamo ottimi rapporti.
Trasparenza
Un valore fondamentale della nostra attività è la franchezza nei confronti dei nostri candidati. Vi daremo un feedback onesto sia dal nostro punto di vista che da quello dei nostri partner clienti. Questo è fondamentale per garantire che abbiate le informazioni giuste per prendere decisioni importanti o per conoscere i passi successivi che vi aiuteranno a migliorare le vostre candidature e i vostri colloqui futuri. Inoltre, vi consiglieremo su ciò che riteniamo sia giusto per voi e per la vostra carriera, senza alcuno scopo nascosto.
Proattività
Il nostro staff non aspetta che squilli il telefono, che arrivi un’e-mail o che si presenti un’opportunità per un nuovo candidato. Siamo costruiti sul principio di essere sempre fortemente connessi alla nostra rete, in modo da essere pienamente consapevoli del panorama presente e futuro. In questo modo, i nostri candidati sono i primi a venire a conoscenza di opportunità importanti, prima che queste sbarchino sulle bacheche dei posti di lavoro e su altre piattaforme digitali.
Se tutto questo suona bene, ma volete comunque avere qualche testimonianza di prima mano su come si trovano le persone che lavorano con noi, date un’occhiata ad alcune delle recenti recensioni dei nostri candidati e vedete come valutano il nostro servizio clienti.
Cosa dicono di noi i nostri candidati
Primo Ufficiale A320
“Vorrei ringraziare tutto il team di Aerviva per questo viaggio insieme, e per la collaborazione e l’assistenza che mi hanno offerto ogni volta che ci siamo bloccati da qualche parte. Grazie.”
Primo Ufficiale A320
“Questi ultimi 3 anni di lavoro insieme hanno rappresentato un’esperienza straordinaria di vita, di lavoro e di crescita. Vi ringrazio molto per l’opportunità e la fiducia che mi avete dato. Hai realizzato i miei sogni e spero che le nostre strade si incrocino di nuovo.”
Primo Ufficiale A320
“Dopo 4 anni di lavoro insieme, voglio davvero ringraziare Aerviva per l’incredibile supporto che mi ha dato. È stato un piacere condividere questi anni e vi ringrazio per avermi sempre sostenuto e per essere pronti ad aiutarmi. Spero che potremo continuare a lavorare insieme in futuro.”
Domande frequenti
Quali sono i passi successivi se registro il mio profilo con Aerviva?
Quando vi registrate con Aerviva, il nostro team di specialisti del reclutamento nel settore dell’aviazione esaminerà il vostro profilo e la vostra esperienza per una moltitudine di lavori di volo o di supporto all’aviazione. Se abbiamo un’opportunità adatta, o sappiamo di averne una imminente, ci metteremo in contatto con voi per esaminare il vostro background e i vostri requisiti. Potremo quindi discutere i passi successivi o se sia possibile parlare con la nostra rete per trovare un ruolo più adatto alle vostre ambizioni.
Ci sono tasse da pagare per l'iscrizione?
Non dovrete mai pagare alcuna commissione ad Aerviva.
Il nostro compenso è sempre ottenuto dai nostri clienti che ci incaricano di trovare i candidati giusti per i ruoli nel settore dell’aviazione che stanno assumendo.
Cosa devo fare se non vedo alcun ruolo adatto pubblicizzato sul sito web di Aerviva?
A volte ci vuole un po’ di tempo per inserire i ruoli nel sito web, oppure ci possono essere dei vincoli di riservatezza che ci impediscono di pubblicizzare i ruoli pubblicamente. La registrazione richiede pochi minuti per caricare i vostri dati di contatto e i vostri requisiti; da lì ci metteremo in contatto con voi se sappiamo qualcosa di adatto nell’immediato, o ruoli che potrebbero essere adatti a noi e che abbiamo all’orizzonte.
Non sono sicuro di essere qualificato per un ruolo pubblicizzato sul sito web di Aerviva, devo candidarmi?
Se vi piace l’idea di un ruolo, vi invitiamo a registrare i vostri dati prima di inviarci un’e-mail. In questo modo potremo avere tutti i dettagli chiave davanti a noi mentre esaminiamo la vostra esperienza, prima di avere una conversazione informata e produttiva.
Cosa devo fare se mi sono candidato per un lavoro specifico sul sito di Aerviva ma non ho ancora ricevuto risposta?
Come potete immaginare, a volte abbiamo centinaia di candidature e non è sempre possibile rispondere a tutti i candidati per ogni ruolo. Se siete un candidato idoneo e qualificato per la posizione in questione, è molto probabile che vi abbiamo già contattato. Se non avete ricevuto risposta entro 2 settimane, è probabile che la candidatura non sia stata accolta in questa occasione, ma faremo del nostro meglio per tenervi in considerazione per altri ruoli adatti che assumeremo nel prossimo futuro.
Quali sono i vantaggi di utilizzare un'agenzia di reclutamento nel settore aeronautico e aerospaziale?
Che siate alla ricerca di un posto di lavoro come pilota, equipaggio di cabina o ingegnere, le assunzioni nel settore dell’aviazione possono essere un panorama complesso da gestire. I cacciatori di teste e le agenzie di reclutamento nel settore dell’aviazione non solo dispongono di ottimi contatti, ma sono anche esposti a un’ampia gamma di ruoli e tipi di carriera e possono offrire consigli, assistenza e orientamento eccellenti.
Le compagnie aeree a contratto possono anche aiutarvi ad accedere a percorsi di carriera più flessibili che si adattano alle vostre ambizioni e scelte di vita. I posti di lavoro nel settore dell’aviazione, e in particolare nelle compagnie aeree, possono essere piuttosto chiusi se non si è esposti alle giuste opportunità, ed è qui che possiamo aggiungere un valore reale.
Aerviva assume anche per l'industria aerospaziale?
Sì! Oltre a reclutare posti di lavoro nel settore dell’aviazione in Europa e altrove, siamo anche una società di selezione del personale per lavori nel settore aerospaziale, compresa la difesa aerospaziale.
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